当然，不同职称单位评职要求不同，所要求的评审材料存在差异性。大家在评职之前，一定要清楚单位评审文件要求，避免材料不符合单位文件要求，影响单位职称评审。下面，我们就发明专利评职称通常遇到的问题一起了解一下。

　　01 论文与专利的区别

　　论文是科学研究成果或创新见解和知识的科学记录，只要是新的研究成果即可，包括纯理论的，如数学公式、科学发现等。

　　专利即专利权，是国家或地区给与专利权人的一种排他权，除非专利权人允许，他人不得实施同样的专利技术，法律强制性很强。

　　02 专利对职称评审的作用

　　在职称评审中，有专利可以加分。从专利申请的时间周期来看，发明专利需要2年左右，实用新型专利一般需要6-10个月，外观设计专利需要4-8个月，用时都较长，需要提前做好准备。如果专利申请获得科技进步奖或科研成果等荣誉，则可以破格申报职称。

　　03 专利要注意哪些细节

　　专利权保护的新技术新发明，需与申报人工作及申报专业对口，在用作评审材料时才能发挥作用。

　　从时间上来说，申请时间需是申报人任职期间，在评职称前获得，同时要保证专利权有效。

　　04 评审中专利加分的条件

　　以机械工程专利为例，加分政策如下：

　　❖　　工程师任职资格评审条件获得1项以上本专业相关的发明专利、实用新型专利或外观设计专利。

　　❖　　高级工程师任职资格评审条件获得国家发明专利2项以上，其中1项转化实施;或实用新型专利、外观设计专利3项以上，其中2项转化实施。