一、企业公司股权转让职工是不是可赔付

企业公司股权转让，并不危害公司的日常运营，要是没有违背劳动法要求的赔付、赔偿情况，不会有赔付或赔偿。

下边是《劳动合同法》有关职工赔付或赔偿的一些详尽要求：

第四十六条　有下面情况之一的，用人公司理应向员工支出经济补偿金：

(一)员工按照此方法第三十八条要求消除劳动合同书的;

(二)用人公司按照刑法第三十六条要求向员工明确提出消除劳动合同书并与员工协商一致消除劳动合同书的;

(三)用人公司按照此方法第四十条要求消除劳动合同书的;

(四)用人公司按照此方法第四十一条第一款要求消除劳动合同书的;

(五)除用人公司保持或是提升劳动合同书承诺标准续签劳动合同书，员工不同意续签的情况外，按照此方法第四十四条第一项要求停止固定不动限期劳动合同书的;

(六)按照此方法第四十四条第四项、第五项要求停止劳动合同书的;

(七)法律法规、行政规章要求的别的情况。

二、企业股权变更步骤是什么样的

1、向公司股东之外的第三人出让债权的，由出让债权的公司股东向企业股东会提交申请，由股东会递交股东大会探讨决议;公司股东间出让债权的，不需经由股东大会决议允许，只需通告企业以及他公司股东就可以。

2、彼此签署公司股权转让协议书，对出让债权的金额、价钱、程序流程、彼此的权利和义务作出详细要求，使其做为高效的裁判文书来管束和标准彼此的个人行为。公司股权转让协议书理应遵循担保法的一般要求。

3、在出让股份全过程中，凡涉及到国有资产处置的，为避免国有资产处置外流，依据国务院发布的《国有资产评估办法》第三条的要求，如对国有土地竞拍、出让、公司合并、售卖等，都应开展资产报告评估。公司股权转让的价钱一般不可以小于该股份所含资产总额的使用价值。

4、针对中外合作或中外合资的有限责任公司公司股权转让的，依据现行标准《中外合资企业法》、《中外合作企业法》的要求，要经我国公司股东的上级领导主管机构允许，并报原审核行政机关批核之后才能申请办理出让办理手续。

5、取回原公司股东的资产证明，发送给新公司股东资产证明，对企业股东名册开展工商变更，销户原股东名册，将新公司股东的名字或名字，居住地及转让的认缴出资额记述于股东名册，并相对应改动企业章程。但出资证明做为企业对公司股东执行注资责任和具有股份的证实，仅仅公司股东抵抗公司的证实，并不能造成对外开放公告的法律效力。

6、将新改动的企业章程，公司股东以及注资更改等向市场监督管理监管单位开展公司变更备案。到此，有限责任公司企业公司股权转让的法定条件才告进行。

之上便是我归整的內容，依照要求假如说企业公司股权转让并不会不危害公司的日常运营得话那麼是不用付款赔偿费给员工的，依照中国法律必须给赔偿费的情况有几种，依照规则来实行就可以了。假如有没有什么疑惑，可以资询集慧有关在线客服。